三菱ＵＦＪ銀行

三菱ＵＦＪ銀行

1.預金業務 2.貸出業務 3.商品有価証券売買業務 4.有価証券投資業務 5.内国為替業務 6.外国為替業務 7.社債受託および登録業務 8.付帯業務

データ集計：2024年6月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

三菱ＵＦＪ銀行の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

76.7%

女性

23.3%

総合職

採用での競争倍率

男性

30.3倍

女性

37.7倍

総合職

中途採用実績

男性

254.0人

女性

118.0人

従業員

従業員数

　　

30554人

従業員の男女比

男性

52.8%

女性

47.2%

総合職

平均勤続年数

男性

16.8年

女性

15.4年

行員

働き方

有給休暇取得率

　

86.5%

全従業員

育児休業取得率

男性

83.6%

女性

98.7%

総合職

平均残業時間

　

20.8時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

42.7%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

27.9%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

4.8%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

50.1%

男女の賃金差異（正社員）

　

53.3%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

54.7%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

朝型勤務、在宅勤務、時差勤務等、柔軟な働き方の実現を通じ、生産性の向上を図りながら、長時間労働の抑制に向けた取り組みを実施しています。