数字で見る女性活躍と両立支援
新進の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
70.6%
女性
29.4%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
11人
女性
2人
従業員
従業員数
488人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
18.9年
女性
16.9年
正社員
働き方
有給休暇取得率
65.4%
正社員
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
18.0時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
48.3%
29人/60人
女性の管理職比率
12.7%
10人/79人
女性の役員比率
0.0%
ー人/8人
賃金
男女の賃金差異(全体)
65.9%
男女の賃金差異(正社員)
78.2%
男女の賃金差異(非正規社員)
61.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
業務内容の見直し、ノー残業デーの設定、健康管理時間の把握・分析・是正