数字で見る女性活躍と両立支援
日本ケミファの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
66.7%
女性
33.3%
技術職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
9.0人
女性
8.0人
従業員
従業員数
461人
従業員の男女比
男性
88%
女性
12.0%
営業職
平均勤続年数
男性
17.0年
女性
9.0年
営業職
働き方
有給休暇取得率
60.4%
正社員
育児休業取得率
男性
117.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
3.7時間/月
その他
キャリア
女性の係長級比率
29.2%
19.0人/65.0人
女性の管理職比率
12.3%
10.0人/81.0人
女性の役員比率
18.2%
2.0人/11.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デー(週2日)、ゆう活支援制度、朝残業の推進、他