セントラルスポーツ
スポーツクラブ(フィットネス・水泳・体操・テニス等のスポーツ施設)の運営・指導/スポーツ施設の設計アドバイス及び管理・運営/企業フィットネスの推進/マリーンレジャー企画・運営/介護予防事業/旅行業(観光庁長官登録旅行業第1184号)/野外活動(サマースクール・スキースクール等)の運営・指導/社会体育指導員の養成・資格認定及び派遣/エステティック事業/スポーツ機器・用品仕入/施設の営繕工事/バス運行管理業務/警備業(東京都公安委員会第30003793号)
データ集計:2024年3月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
セントラルスポーツの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
51.9%
女性
48.1%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
1144人
従業員の男女比
男性
60.4%
女性
39.6%
正社員
平均勤続年数
男性
17.1年
女性
14.6年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
77.0%
男女の賃金差異(正社員)
76.6%
男女の賃金差異(非正規社員)
77.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
・雇用形態の転換制度
・女性専用相談窓口設置
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
・育児/介護サポートコース(シフト固定勤務、育児短時間勤務を小学校3年生終了まで、など)
・看護療養休暇制度(積立有休を子や家族の介護や看護・自身の療養として利用可)