ハーバー研究所

数字で見る女性活躍と両立支援

ハーバー研究所の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

その他関連する取り組み内容など

○従業員 合計：463人（うち女性：423人）、女性比率：91.4％
※2024年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース
○平均年齢 合計：42.5歳
※2024年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース
○産休取得者数：18人
○育休取得者数 合計：18人（うち男性：0人）
○育児休業復職率：94.4％
○平均年間給与：3,893,006円
○女性登用に関する目標・内容：年度毎に会社目標があり、それから部門目標を策定し、そこから個人目標を作成することになっています。評価については、個人目標に応じて、評価会議にて結果より判定しています。評価は役職毎に評価シートの内容が違っていて、それを元に会社に対する貢献度合いを測り、幹部については管理能力、人材育成能力などを判断しています。最終的には役職により上長の推薦があり、管理職の能力が高いと判断されて申請が通ると管理職につけます。
○各種報告書での情報開示の有無等　CSR発行有無：（有）、CSR記載有無：（無）、統合発行有無：（無）、統合記載有無：（無）