セブン銀行
ATM事業及び金融サービス事業
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
セブン銀行の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
40人
女性
30人
従業員
従業員数
478人
従業員の男女比
男性
62.6%
女性
37.4%
正社員
平均勤続年数
男性
7.7年
女性
6.1年
正社員
働き方
有給休暇取得率
81.4%
正社員
育児休業取得率
男性
50.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
27.3時間／月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
40.5%
77人／190人
女性の管理職比率
17.7%
31人／175人
女性の役員比率
25.0%
3人／12人
賃金
男女の賃金差異（全体）
71.3%
男女の賃金差異（正社員）
74.8%
男女の賃金差異（非正規社員）
53.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
定時退社励行週間の実施
経営層・所属長への継続的な長時間労働是正要請 等
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