数字で見る女性活躍と両立支援
ヒューマンリレーションネクストの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
33%
女性
67.0%
事務職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
130人
従業員の男女比
男性
74.1%
女性
25.9%
技術職
平均勤続年数
男性
2.4年
女性
3.4年
事務職
働き方
有給休暇取得率
78.2%
技術職
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
0.0%
事務職
平均残業時間
10.8時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
0.0%
ー人/7人
女性の管理職比率
25.0%
1人/4人
女性の役員比率
0.0%
ー人/1人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
時間外労働に関する全社研修を定期的に実施
その他、毎日の稼働状況をチェックし、法定時間外労働の推移を把握し、一定の基準を超過した場合に業務状況や今後のタスクを確認し、過重労働とならないように業務の調整・人員の調整などを実施している