数字で見る女性活躍と両立支援
アルティマークの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
67%
女性
33.0%
技術職
採用での競争倍率
男性
40.8倍
女性
23.0倍
技術職
中途採用実績
男性
1人
女性
ー人
従業員
従業員数
30人
従業員の男女比
男性
68.2%
女性
31.8%
技術職
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
83.3%
技術職
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
0.0%
技術職
平均残業時間
7.6時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
14.0%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性の育児休業取得率100%です。
育休明けの社員が活躍しています。
女性は100%テレワーク勤務をしています。
女性の離職率が低いです。
女性活躍に関する社内制度の概要
※女性労働者に限らず
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
コロナ禍を機にテレワーク勤務を継続
看護休暇<法を上回る制度あり(中抜け可、有給):対象者利用実績100%
長時間労働是正のための取り組み内容
チーム内の業務状況の情報共有
上長によるマネジメントの徹底