キオクシア

数字で見る女性活躍と両立支援

キオクシアの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

その他関連する取り組み内容など

■男性の育児休業等の取得割合：44％（育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律に基づき開示）
■直近の３事業年度の各年度について、採用した正規雇用労働者の中途採用比率：
　2021年度　41.7％
　2022年度　41.3％
　2023年度　4.7％
　(労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律に基づき開示)