数字で見る女性活躍と両立支援
ミスズライフの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
60%
女性
40%
工場スタッフ
採用での競争倍率
男性
2.2倍
女性
1.6倍
工場スタッフ
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
250人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
6.5年
女性
6.1年
全体
働き方
有給休暇取得率
50%
正社員・準社員
育児休業取得率
男性
100%
女性
100%
正社員・準社員
平均残業時間
10時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/4人
女性の管理職比率
9.1%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
◇長野県を中心に、新潟県、石川県、長崎県、栃木県の5県8工場でカ
ットぶなしめじの生産・販売を行っています。
◇検品・包装業務、研究、出荷調整、広報など、様々な部署で女性が活躍しています!
◇時短勤務や生理休暇の制度を導入し、男女ともに働きやすい職場づくりを目指しています。
女性活躍に関する社内制度の概要
◇正社員登用制度
◇育児・看護・介護のための、時短勤務・休業・休暇等制度
◇生理休暇制度
◇ハラスメント相談窓口の設置
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
◇育児・看護・介護のための、時短勤務・休業・休暇等制度
長時間労働是正のための取り組み内容
ボトムアップ型の改善提案による、労働環境・教務効率の改善