ＮＸキャッシュ・ロジスティクス

※ ※１グループ会社からの出向者の正社員の割合　※2グループ会社からの出向者の有期雇用社員および直用契約社員の割合

※ 2023年 1月 1日　～　2023年 12月 31日

※ ※１グループ会社からの出向者の正社員の割合　※2グループ会社からの出向者の有期雇用社員および直用契約社員の割合

・対象期間：2022年1月～12月
・正規雇用労働者：グループ会社からの出向者を含む、期間の定めなくフルタイム勤務する労働者
（無期転換権を行使した有期雇用社員を含む）
・非正規雇用労働者：グループ会社からの出向者を含む、パートタイム労働者および有期雇用労働者

・正規雇用労働者においては、勤続年数の平均において女性が男性より10年8カ月下回っていること、女性管理職比率が５％未満であることなどが賃金の差を生む主な要因となっている。
・また、非正規雇用労働者においては、男性と比較し、女性の短時間勤務者の割合が高く、フルタイム勤務者が少ないため、時間外労働の実態が少ないことなどが賃金の差を生む主な要因となっている。

※2023年1月1日～2023年12月31日