富国生命保険相互会社

富国生命保険相互会社

生命保険業

データ集計：2024年4月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

富国生命保険相互会社の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

12987人

従業員の男女比

男性

91.9%

女性

8.1%

総合職

平均勤続年数

男性

19.5年

女性

15.1年

総合職

働き方

有給休暇取得率

　

56.5%

総合職

育児休業取得率

男性

78.6%

女性

100.0%

総合職

平均残業時間

　

6.5時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

39.5%

132.0人／334.0人

女性の管理職比率

　

8.9%

103.0人／1162.0人

女性の役員比率

　

4.0%

1.0人／25.0人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

38.6%

男女の賃金差異（正社員）

　

42.0%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

39.6%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

「働き方改革」の実現に向けたガイドラインを策定し、19時退社20時施錠としている。