数字で見る女性活躍と両立支援
朝日工業社の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
92.5%
女性
7.5%
総合職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
1.0人
女性
0.0人
従業員
従業員数
1040人
従業員の男女比
男性
95%
女性
5.0%
総合職
平均勤続年数
男性
19.8年
女性
11.6年
総合職
働き方
有給休暇取得率
65.6%
対象となる労働者すべて
育児休業取得率
男性
40.0%
女性
ー%
総合職
平均残業時間
33.5時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
1.0%
2.0人/203.0人
女性の役員比率
4.8%
1.0人/21.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
61.7%
男女の賃金差異(正社員)
70.8%
男女の賃金差異(非正規社員)
70.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーの実施、半日・時間単位年休・代休制度、年休・代休取得奨励日の設定