平和不動産アセットマネジメント
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
平和不動産アセットマネジメントの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
74.2%
女性
25.8%
対象正社員
採用での競争倍率
男性
22.5倍
女性
15.3倍
対象正社員
中途採用実績
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
34人
従業員の男女比
男性
74.2%
女性
25.8%
対象正社員
平均勤続年数
男性
7.9年
女性
10.0年
対象正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
66.6%
女性
100.0%
対象正社員
平均残業時間
15.3時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
nan人／nan人
女性の管理職比率
ー%
nan人／nan人
女性の役員比率
ー%
nan人／nan人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
毎月第一・第三金曜日にNO残業デーの実施。
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