トヨタモビリティ東京
・トヨタ・レクサス車の販売及びリース ・中古車の販売及び買取 ・自動車の点検・整備 ・自動車の部品、オイル、用品の販売 損害保険および生命保険の募集 ・携帯電話(au)の販売及び加入手続き
データ集計:2024年3月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
トヨタモビリティ東京の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
81.3%
女性
18.7%
営業職
採用での競争倍率
男性
3.7倍
女性
4.8倍
営業職
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
7567人
従業員の男女比
男性
90.7%
女性
9.3%
営業職
平均勤続年数
男性
18.7年
女性
7.2年
営業職
働き方
有給休暇取得率
53.3%
営業職
育児休業取得率
男性
42.0%
女性
138.0%
営業職
平均残業時間
16.4時間/月
その他
キャリア
女性の係長級比率
13.1%
309.0人/2357.0人
女性の管理職比率
4.7%
72.0人/1536.0人
女性の役員比率
4.0%
1.0人/25.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
71.0%
男女の賃金差異(正社員)
72.0%
男女の賃金差異(非正規社員)
41.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
・女性の育休取得率100%
・男性の育休取得率50%(2023年度)
・子が小学6年生終了に達するまで時短勤務可能
・フレックス勤務制
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
・全社員フレックスタイム制度有り
・育児休業が最大子が3歳に達する年度末まで取得可能
・小学6年生終了に達するまでの子を養育する従業員に対し「子の看護休暇(有給)」付与
(年度毎に子1人あたり5日、2人以上10日付与)(時間単位取得・中抜け可)
その他関連する取り組み内容など
・女性の育休取得率100%