ソニーグループ

※ 入社同日付グループ会社出向者を含まない。

※ 正社員及び有期社員の割合となります。

※ ※厚労省定義②（育児目的の休暇を含む）に従い算出

※ 正社員及び有期社員の割合となります。

【付記事項】
対象期間：2023年度（2023年4月1日～2024年3月31日）
賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く
正規雇用労働者：短時間勤務者を含み、社外からの出向受入社員、海外からの赴任者、対象期間中に満期で国内在籍していない社員（赴任、休職、入社、退社等）等を除く
パート・有期労働者：有期契約社員（定年再雇用社員を含む）、嘱託社員、パートタイムを含み、派遣社員を除く

【補足説明】
正規雇用労働者は男性約1,640名、女性約730名、パート・有期労働者は男性約140名、女性約40名となっている。
当社の人事制度においては、勤続年数や年齢によらず、役割の大きさに応じて処遇水準が決定されている。
等級別の男女の賃金の差異は、以下の通り。
マネジメント：97.9%、係長・リーダー級：99.0%、上級担当者級：99.6%、担当者級：101.9％

※2023年4月1日～2024年3月31日