数字で見る女性活躍と両立支援
バンダイの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
56.1%
女性
43.9%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
36.0人
女性
22.0人
従業員
従業員数
1231人
従業員の男女比
男性
63%
女性
37.0%
正社員
平均勤続年数
男性
12.2年
女性
9.1年
正社員
働き方
有給休暇取得率
74.2%
正社員
育児休業取得率
男性
85.0%
女性
100.0%
全労働者
平均残業時間
8.4時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
43.3%
ー人/ー人
女性の管理職比率
23.1%
ー人/ー人
女性の役員比率
8.3%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
76.1%
男女の賃金差異(正社員)
81.2%
男女の賃金差異(非正規社員)
98.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
長時間労働に関するeラーニングの実施
勤怠システムでのアラート機能追加
社内ポータルサイトでの啓蒙活動