トッパンプラスチック

数字で見る女性活躍と両立支援

トッパンプラスチックの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

＜育児休業・勤務短縮制度＞
・子が満１歳に達するまで連続した休業が取得でき、保育園に入所できない等の場合には子が満2歳に達するまでの間に連続した休業を認める。
・子が小学校4年を終了するまで短縮勤務することができる。

＜子女看護休日制度＞
・子が小学校4年を終了するまでの期間、1年に10日まで半日単位で取得でき、うち5日は時間単位で取得できる。