株式会社東光高岳の女性活躍・両立支援

東光高岳

電気機械器具製造、販売

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

東光高岳の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

採用での競争倍率

男性

8.2倍

女性

4.7倍

社員

中途採用実績

男性

22.0人

女性

2.0人

従業員

従業員数

2336人

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

20.0年

女性

16.8年

社員

働き方

有給休暇取得率

ー%

育児休業取得率

男性

14.3%

女性

83.3%

社員

平均残業時間

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

ー%

ー人／ー人

女性の役員比率

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

74.9%

男女の賃金差異（正社員）

73.5%

男女の賃金差異（非正規社員）

73.3%

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

育児休職支援手当制度

その他関連する取り組み内容など

7.雇用管理区分ごとの一月当たりの労働者の平均残業時間（記入枠が足りない部分）
無期短時間（事務職）平均残業時間：0.1時間
有期契約労働者（技術職）平均残業時間：19時間
有期契約労働者（事務職）平均残業時間：3時間
定年再雇用（技術職）平均残業時間：7時間
定年再雇用（事務職）平均残業時間：4.7時間