東芝エレベータ
・昇降機に関する開発・設計および試験・検査 ・昇降機の製造、据付、および撤去 ・昇降機の販売および販売斡旋 ・昇降機の保守、修理および改造 ・昇降機、電気、空調、給排水衛生、防犯、防災各設備の監視、制御ならびにビル管理・建築物の設計・施工および管理 ・機械器具設置工事業、建築工事業、管工事業、電気工事業、電気通信工事業、消防設備工事業、他建設業法第2条に挙げる22業種 ・警備業
データ集計：2023年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
東芝エレベータの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
76.7%
女性
23.3%
正社員
採用での競争倍率
男性
11.8倍
女性
17倍
正社員
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
5994人
従業員の男女比
男性
91.5%
女性
8.5%
正社員
平均勤続年数
男性
20年
女性
16.7年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
18.3%
女性
100%
正社員
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
0.8%
8人／1003人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
72.8%
男女の賃金差異（正社員）
72%
男女の賃金差異（非正規社員）
73.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児介護休業法を上回る育児休職・短時間勤務制度、柔軟な働き方を推進するフレックスタイム・在宅勤務制度等
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会社概要
企業名
東芝エレベータ株式会社
代表者
代表取締役社長 川﨑 幹
業種
輸送用機械器具製造業
所在地
神奈川県川崎市幸区堀川町７２番地３４
会社規模
5994人
会社規模詳細
男性：5504人 女性：490人（2023年3月現在）
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