バルカー
産業機器、化学、機械、エネルギー、通信機器、半導体、自動車、宇宙・航空産業等、あらゆる産業向けに、ふっ素樹脂、高機能ゴム等各種素材製品を設計、製造、加工および販売
データ集計：2023年5月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
バルカーの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
600人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
12.5%
女性
50%
全労働者
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
13.1%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
69.1%
男女の賃金差異（正社員）
78.7%
男女の賃金差異（非正規社員）
48.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
リモートワーク制度、フレックスタイム制度、法を上回る介護休業制度、子どものバースデー休暇、育児のための有給特別制度、法を上回る育児短時間勤務制度、法を上回る育児休業制度、育児や介護等の退職者の再復帰制度（キャリアリターン制度）等
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