パナソニック建設エンジニアリング
集合住宅の内装工事、リフォーム・リノベーション工事ならびに工場・商業施設の設備工事
データ集計：2024年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
パナソニック建設エンジニアリングの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
98.4%
女性
1.6%
施工管理職
採用での競争倍率
男性
4.2倍
女性
4.5倍
正社員
中途採用実績
男性
1.0人
女性
1.0人
従業員
従業員数
324人
従業員の男女比
男性
78%
女性
22.0%
正社員
平均勤続年数
男性
17.5年
女性
11.5年
正社員
働き方
有給休暇取得率
58.8%
社員
育児休業取得率
男性
20.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
24.0時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
9.3%
21.0人／227.0人
女性の管理職比率
1.3%
1.0人／77.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人／304.0人
賃金
男女の賃金差異（全体）
65.4%
男女の賃金差異（正社員）
69.7%
男女の賃金差異（非正規社員）
71.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
セクシャルハラスメント等の相談窓口
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児、介護休業法の法を上回る制度
長時間労働是正のための取り組み内容
定時退社日の設定
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会社概要
企業名
パナソニック建設エンジニアリング株式会社
代表者
代表取締役社長 南畑 亮
業種
建設業
所在地
東京都中央区銀座８丁目２１番１号
会社規模
324人
会社規模詳細
男性：249人 女性：７5人 （2023年1月1日現在）
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