パワーサプライテクノロジー
データ集計：2023年12月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
パワーサプライテクノロジーの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
80%
女性
20.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
180人
従業員の男女比
男性
90.9%
女性
9.1%
正社員
平均勤続年数
男性
7.0年
女性
6.0年
正社員
働き方
有給休暇取得率
79.2%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
10.2時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
0.0%
0.0人／18.0人
女性の管理職比率
4.8%
1.0人／21.0人
女性の役員比率
20.0%
1.0人／5.0人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事とプライベートの両立を目指す取組みとして独自の働きがい改革を実施。
多様な勤務体制と働き方の選択肢を拡大して、働きやすい職場環境づくりを実現している。
また、管理職候補となる女性労働者への育成研修を行い、女性の活躍を推進している。
長時間労働是正のための取り組み内容
週単位での残業時間実績管理
定時退社日の設定（週2回）
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会社概要
企業名
パワーサプライテクノロジー株式会社
代表者
代表取締役 山本 英司
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
所在地
三重県松阪市上川町２４６０番地１号
会社規模
180人
会社規模詳細
男性：155人 女性：29人（2023年5月1日現在）
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