アミークス
データ集計：2024年2月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
アミークスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
5人
女性
26人
従業員
従業員数
80人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
4.4年
女性
3.0年
総合職（正社員）
働き方
有給休暇取得率
61.0%
総合職（正社員）
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
20.8時間／月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
ー%
nan人／nan人
女性の管理職比率
10.0%
nan人／nan人
女性の役員比率
ー%
nan人／nan人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
45時間超過者が発生した場合は、発生した要因や改善策、改善見込み月をヒアリングすることで。管理者による労働管理が徹底され、更には人員不足や業務の属人化等体制に問題があるのか等の課題をキャッチアップし改善に努めた
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