数字で見る女性活躍と両立支援
ブレイブの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
52.7%
女性
47.3%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
29人
女性
18人
従業員
従業員数
993人
従業員の男女比
男性
70.1%
女性
29.9%
正社員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
79.0%
正社員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
26.2時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
0.0%
ー人/ー人
女性の管理職比率
19.6%
ー人/ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
97.8%
男女の賃金差異(正社員)
74.2%
男女の賃金差異(非正規社員)
116.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
残業時間を毎月報告し、残業時間が多い者は改善指摘を実施
その他関連する取り組み内容など
・時間外労働及び休日労働に関する状況
看護職:3.2時間
看護職(短時間):5.0時間
事務職(派遣):12.9時間
事務職(派遣・短時間):1.3時間
保育職:0.7時間
保育職(短時間):0.2時間