国立大学法人電気通信大学

数字で見る女性活躍と両立支援

国立大学法人電気通信大学の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

・労働時間の適正な把握（上司が不急の残業に当るのか否か、緊急性、必要性を確認する）
・業務の偏りがないか検証する（１人の労働者に業務が偏らないよう、上司が業務内容を把握し、業務配分を調整する）
・週２日「ノー残業デー」を設け、労働者自ら不急の残業を削減するよう呼びかける。