日立プラントコンストラクション

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日立プラントコンストラクション

発電・変電プラント、送配電施設、産業プラント、交通関連施設のエンジニアリング・設計・製造・解析・施工・メンテナンス 建設支援サービス事業(仮設設備・機材・工具・物流)

データ集計:2024年3月時点

数字で見る女性活躍と両立支援

日立プラントコンストラクションの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

79.4%

女性

20.6%

社員

採用での競争倍率

男性

女性

中途採用実績

男性

女性

従業員

従業員数

  

1603

従業員の男女比

男性

%

女性

%

平均勤続年数

男性

19.6

女性

16.9

社員

働き方

有給休暇取得率

 

%

育児休業取得率

男性

45.5%

女性

100.0%

社員

平均残業時間

 

25.6時間/月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

 

%

ー人/ー人

女性の管理職比率

 

1.4%

5.0人/352.0人

女性の役員比率

 

%

ー人/ー人

賃金

男女の賃金差異(全体)

 

65.8%

男女の賃金差異(正社員)

 

70.2%

男女の賃金差異(非正規社員)

 

51.6%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

労働法令を遵守するため、より厳格な社内管理時間を設定。労務管理支援システムの導入等により、就業時間管理体制を構築。
定時退勤日(毎週水曜日)の設定や「時短推進運動」により、労働時間削減活動を展開。強化月間(2回/年、6月・11月)では会社・労働組合合同で定時退勤日の職場巡視を行うなど、取組みの実効性を維持。 

会社概要

企業名

株式会社日立プラントコンストラクション

代表者

取締役社長 久持 康平

業種

建設業

所在地

東京都豊島区東池袋3丁目1番3号

会社規模

1603人

会社規模詳細

男性:1,231人、女性:139人(2023年3月現在)