相模鉄道
鉄道業
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
相模鉄道の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
100%
女性
0.0%
総合職
採用での競争倍率
男性
18.2倍
女性
19.7倍
正社員
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
1096人
従業員の男女比
男性
92.8%
女性
7.2%
正社員
平均勤続年数
男性
18.5年
女性
6.5年
正社員
働き方
有給休暇取得率
94.8%
正社員
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
全社員
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
63.5%
男女の賃金差異（正社員）
65.5%
男女の賃金差異（非正規社員）
27.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
ワークライフバランスの推進
・ノー残業デー（毎週水曜）の実施
・年次有給休暇の取得促進活動
・テレワーク勤務規則の導入
・フレックスタイム制の導入
その他関連する取り組み内容など
・再入社支援制度の導入
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会社概要
企業名
相模鉄道株式会社
代表者
代表取締役社長 千原広司
業種
運輸業、郵便業
所在地
神奈川県横浜市西区北幸２丁目９番１４号
会社規模
1096人
会社規模詳細
男性：1021人 女性：75人 （2023年3月現在）
