神奈川県民共済生活協同組合の女性活躍・両立支援

神奈川県民共済生活協同組合

生命共済

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

神奈川県民共済生活協同組合の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

191人

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

ー年

女性

ー年

働き方

有給休暇取得率

ー%

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

5.8時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

ー%

ー人／ー人

女性の役員比率

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

ー%

男女の賃金差異（正社員）

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

●半日単位の年次有給休暇の導入（平成22年4月1日より実施）

●毎週水曜日のノー残業デーの導入（平成22年1月より実施）

●母性健康管理要領を整備（平成24年11月より実施）。時差出勤実績あり。

●半日単位の年次有給休暇取得制度や配偶者出産休暇など特別有給休暇の適用範囲拡充（令和3年4月1日より実施）