数字で見る女性活躍と両立支援
ハーベスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
56.3%
女性
43.7%
総合職
採用での競争倍率
男性
9倍
女性
18倍
総合職
中途採用実績
男性
71人
女性
22人
従業員
従業員数
165人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
88%
総合職
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
総合職
平均残業時間
1.3時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
23%
6人/26人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/4人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
各種研修制度(入社社員研修・ハラスメント防止研修・次世代リーダー研修等)
男性・女性に関わらず、昇進機会あり
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
1時間単位の時間休暇・看護休暇・介護休暇あり