数字で見る女性活躍と両立支援
みのやの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
1人
女性
ー人
従業員
従業員数
524人
従業員の男女比
男性
92.1%
女性
7.9%
正社員
平均勤続年数
男性
15.4年
女性
9.3年
正社員
働き方
有給休暇取得率
24.2%
正社員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
36.1時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
10.0%
6人/60人
女性の管理職比率
3.2%
1人/31人
女性の役員比率
12.5%
1人/8人
賃金
男女の賃金差異(全体)
58.5%
男女の賃金差異(正社員)
6.7%
男女の賃金差異(非正規社員)
84.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
部門間従業員ヘルプ等