タムロン

数字で見る女性活躍と両立支援

タムロンの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

毎日がノー残業デー（月・水は完全ノー残）
18時全館消灯
残業見回り

その他関連する取り組み内容など

○従業員 合計：947人（うち女性：170人）、女性比率：18.0％
※2023年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○平均年齢 合計：43.04歳（男性：43.4歳、女性：41.2歳）
※2023年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○新入社員定着状況：男性：60％、女性：100％
○産休取得者数：7人
○育休取得者数 合計：35人（うち男性：20人）
○育児休業復職率：100％
○平均年間給与：7,922,339円
○女性登用に関する目標・内容：女性管理職比率7.97％
○各種報告書での情報開示の有無等　CSR発行有無：（有）、CSR記載有無：（有）、統合発行有無：（）、統合記載有無：（）