マミーマート
データ集計：2023年7月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
マミーマートの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
83.6%
女性
16.4%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
22人
女性
3人
従業員
従業員数
870人
従業員の男女比
男性
30.1%
女性
69.9%
従業員（準社員含）
平均勤続年数
男性
12.3年
女性
8.9年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
15.3%
女性
100%
正社員
平均残業時間
16.6時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
11.8%
32人／271人
女性の管理職比率
6.7%
19人／281人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
55.3%
男女の賃金差異（正社員）
75.9%
男女の賃金差異（非正規社員）
90.4%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・変形労働時間制の実施
・シフト管理による労働時間の短縮
・残業時間の追いかけ
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