数字で見る女性活躍と両立支援
シチズン時計マニュファクチャリングの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
55.7%
女性
44.3%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
2028人
従業員の男女比
男性
73.8%
女性
26.2%
正社員
平均勤続年数
男性
18.4年
女性
15.2年
正社員
働き方
有給休暇取得率
83.7%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
8.4時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
6.4%
12人/187人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
77%
男女の賃金差異(正社員)
84.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
85%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
女性労働者の活躍に資する教育訓練
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児・介護休業法の各種制度に関する法定を上回る制度 テレワーク等の柔軟な働き方に資する制度 年次有給休暇の積立保存制度や時間単位取得制度 一定の事由により退職した者を再雇用するジョブリターン制度
長時間労働是正のための取り組み内容
NO残業デーの設定