エイジスマーチャンダイジングサービス
【 事業内容 】 ・労働者派遣法に基づく一般労働者派遣事業 (派12-010067) ・有料職業紹介事業(12-ユ-010055) ・請負事業 【 サービス内容 】 ・流通業界に特化した人材派遣サービス 生鮮技術者派遣、レジ関連派遣、軽作業 ・マーチャンダイジングサービス 商品補充、カテゴリーリセット(年間計画に基づく棚替) 季節の棚替、新店セットアップ、営業しながらの改装 エンドキャップ(プロモーション陳列)、レジ関連業務 小売業の物流センター業務、ラウンド フィクスチャリング(什器設置、解体、移動)
データ集計:2023年3月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
エイジスマーチャンダイジングサービスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
329人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
21.1時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
4.0%
2.0人/50.0人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
69.1%
男女の賃金差異(正社員)
72.8%
男女の賃金差異(非正規社員)
93.5%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
● 本部による労働時間管理を実施し、個別対応を行う。(継続)
● 長時間労働に関する従業員の意識を高めるために、会議やメールなどで周知・啓蒙を行う。 (継続)
● 衛生委員会で労働時間の実績を報告し、改善を検討する。