数字で見る女性活躍と両立支援
あらたの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
57.1%
女性
42.9%
総合職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
19.0人
女性
14.0人
従業員
従業員数
9053人
従業員の男女比
男性
82%
女性
18.0%
総合職
平均勤続年数
男性
21.2年
女性
10.9年
総合職
働き方
有給休暇取得率
59.6%
総合職
育児休業取得率
男性
12.5%
女性
118.2%
総合職
平均残業時間
8.4時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
8.5%
29.0人/343.0人
女性の管理職比率
2.9%
8.0人/280.0人
女性の役員比率
15.4%
2.0人/13.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
40.7%
男女の賃金差異(正社員)
73.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
63.5%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
時間単位休暇の導入