数字で見る女性活躍と両立支援
ハーバーコスメティクスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
0%
女性
100.0%
事務職 正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
100人
従業員の男女比
男性
52.6%
女性
47.4%
正社員(無期パート含)
平均勤続年数
男性
12.8年
女性
7.6年
事務職 正社員(無期パート含)
働き方
有給休暇取得率
89.9%
正社員
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
現業職 正社員
平均残業時間
3.2時間/月
その他
キャリア
女性の係長級比率
72.7%
8人/11人
女性の管理職比率
80.0%
4人/5人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
73.2%
男女の賃金差異(正社員)
74.4%
男女の賃金差異(非正規社員)
69.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
※女性労働者の活躍に資する教育訓練、研修制度
※ハラスメント等の相談体制
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
※育児短時間勤務制度(小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員が対象)
長時間労働是正のための取り組み内容
36協定の遵守 時間外労働の把握・管理