数字で見る女性活躍と両立支援
成田ケンコウファームの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
13人
従業員の男女比
男性
75%
女性
25%
正社員
平均勤続年数
男性
4年
女性
4年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
弊社は農業という屋外での現場管理作業が多く男性の仕事のイメージが強い業種ですが栽培管理のスマート化や圃場集約(大区画化)の取組により女性も管理しやすい農場作りを行っております。
またパック加工の注文も多く袋詰めや洗浄など細かな作業を女性社員が担当してくれるようになってから品質が向上しスーパーからの注文量が増加しました。
選果場内の清掃作業や整頓作業(5S活動)を日々担当してもらい選果場内を清潔に保っております。
そういった日々の管理から世界基準の農業認証であるGLOBALG.A.Pの認証を取得することができました。今後も女性が活躍できる農業、農業をやりたい女性がもっと働きやすい農場作りに取り組んでいきます。