キヤノンオプトロン

キヤノンオプトロン

光学用結晶・蒸着材料の製造・開発・販売

データ集計：2023年12月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

キヤノンオプトロンの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

社員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

128人

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

15.3年

女性

12年

社員

働き方

有給休暇取得率

　

90.9%

社員

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

社員

平均残業時間

　

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

　

11.8%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

5.3%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

75.6%

男女の賃金差異（正社員）

　

87.9%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

126.2%

女性活躍と両立支援の取り組み

・小学校3年を修了するまでの子（実子・養子）を育てるものが育児を要する時に30分単位で時間単位休暇を取得できる（最大5日）
・本人の傷病目的のみの取得であった「傷病積立休暇」を、同居家族もしくは扶養家族を看護する場合に取得することができるように拡大している（最大35日）
・子どもが3歳になるまで育児休業取得可能な制度を整備