西山苑

西山苑

●施設介護部門特別養護老人ホーム西山苑（110名） ●在宅介護部門通所介護西山苑（25名）訪問介護西山苑特養西山苑併設短期入所（3名）指定居宅介護支援事業所西山苑西山苑配食サービス ●保育部門はすみ保育園

データ集計：2024年4月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

西山苑の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

119人

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

ー年

女性

ー年

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

6.3時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

部署毎の所定外労働時間を把握する。
所定外労働時間が多い部署の原因分析を行う。
所定外労働時間削減に向けたメッセージを発信する。
部署長による業務の優先順位付け、業務分担の見直し等による業務効率化推進のマネジメントの徹底を図る。
部署単位で問題点の再検討を行い、改善のための指導を徹底する。