ＨＡＭＡ　ＴＥＣ

ＨＡＭＡ　ＴＥＣ

金属製品製造業　生産設備エンジニアリング

データ集計：2020年9月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

ＨＡＭＡ　ＴＥＣの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

87.5%

女性

12.5%

正社員

採用での競争倍率

男性

4.2倍

女性

9.2倍

正社員

中途採用実績

男性

34人

女性

5人

従業員

従業員数

　　

44人

従業員の男女比

男性

90.7%

女性

9.3%

正社員

平均勤続年数

男性

3.9年

女性

4.2年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

90.9%

正社員

育児休業取得率

男性

ー%

女性

100%

正社員

平均残業時間

　

13.2時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／5人

女性の管理職比率

　

25%

1人／4人

女性の役員比率

　

50%

1人／2人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

女性労働者の活躍に資する教育訓練制度、セクシャルハラスメント等の一元的な相談体制

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

母性健康管理措置、育児介護休業法の各種制度に関する法定を上回る制度

長時間労働是正のための取り組み内容

毎週水曜と給料日を定時退社日に決めている

その他関連する取り組み内容など

平成３１年度くるみん認定
平成３０年度「男女生き活き企業」優秀賞受賞
平成３０年４月１日女性活躍加速化コース数値目標達成。目標20％、実績25％。
平成２９年７月栃木県へ「いい仕事いい家庭つぎつぎ宣言」登録される。
平成２９年１２月栃木県より「男女生き活き企業」と認定される。