数字で見る女性活躍と両立支援
社会保険労務士法人レクシードの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
0%
女性
100%
正社員
採用での競争倍率
男性
1倍
女性
100倍
正社員
中途採用実績
男性
ー人
女性
6人
従業員
従業員数
8人
従業員の男女比
男性
0%
女性
100%
正社員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
4年
正社員
働き方
有給休暇取得率
90%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
正社員
平均残業時間
10時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
100%
6人/6人
女性の管理職比率
100%
6人/6人
女性の役員比率
100%
3人/3人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
生産性の上がる機械の導入を推進している