数字で見る女性活躍と両立支援
イハラ紙器の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
100%
女性
0.0%
技術職
採用での競争倍率
男性
1.5倍
女性
2.0倍
技術職
中途採用実績
男性
10.0人
女性
1.0人
従業員
従業員数
65人
従業員の男女比
男性
94.1%
女性
5.9%
技術職
平均勤続年数
男性
14.6年
女性
4.5年
技術職
働き方
有給休暇取得率
63.3%
技術職
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
ー%
技術職
平均残業時間
20.0時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
11.1%
1.0人/9.0人
女性の役員比率
0.0%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
80.1%
男女の賃金差異(正社員)
89.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
48.8%
女性活躍と両立支援の取り組み
イハラ紙器はリサイクルの優等生といわれる段ボールをつくり続けて60有余年。
常に人に、環境にやさしいことが事業活動の基本です。
これからもより良い地域、持続可能な社会の実現のため努力を続けてまいります。
長時間労働是正のための取り組み内容
多能工化で業務を効率化