セイセイサーバー

数字で見る女性活躍と両立支援

セイセイサーバーの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

当社の業務はビルメンテナンス業です。令和3年静岡県のビルメンテナンス業者では初めてえるぼし認定3の認定をいただきました。
当社は、性別に関係なく、在宅ワークやフレックス勤務を推奨しております。

また、永く勤務していただけるように、従業員の皆様の声を聞く機会を設けたり、本社の社員と現場の社員の交流をしたりして風通しの良い社風づくりに努めています。この活動が評価され、「令和5年度静岡県男女共同参画社会づくり活動に関する知事褒賞」を受賞しました。

長時間労働是正のための取り組み内容

本社はフレックス勤務，在宅ワークを推奨し，ノー残業Day等も実施しています。現場はシフト勤務や交代勤務が多く、時間外労働の発生を抑えられます。