ミクニパーテック
・内燃機関・車輌用等の機械器具、精密機械器具用部品のダイカスト鋳造及び金型設計製造販売 ・気化器及びその他部品の鋳造、塑性加工、機械加工、組立、金型治具の製作、販売 ・機械機器の設計及び製作 自動車用部品及び工業用機械部品の加工・組み立て・販売
データ集計:2024年3月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
ミクニパーテックの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
90%
女性
10.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
222人
従業員の男女比
男性
71.5%
女性
28.5%
正社員
平均勤続年数
男性
15.3年
女性
15.2年
正社員
働き方
有給休暇取得率
47.9%
正社員
育児休業取得率
男性
50.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
17.2時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
15.4%
ー人/ー人
女性の管理職比率
6.3%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性が活躍でき働きやすい職場づくりに取り組んでいます。
パパママ育休のとりやすい環境づくり
テレワークの実施 等
家事や子育てをしながら、女性総合職や役職者が増えています!
長時間労働是正のための取り組み内容
業務平準化、職制による勤怠管理