エノモト

数字で見る女性活躍と両立支援

エノモトの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

・雇用形態転換制度あり（パート→社員等）
・役職者向け女性活躍セミナー（2022年度実施）
・産業カウンセラー　/ 国家資格・2級キャリアコンサルティング技能士　在籍
　→相談窓口の設置あり

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

・積立休暇制度あり（有給）
　→子の看護休暇・育児目的休暇・介護休暇等　取得可能
・年次有給休暇の時間単位取得可能
・出産祝い金、一子につき25万円を支給

長時間労働是正のための取り組み内容

・終業時には、メロディー「夕焼け小焼け」を社内に流して終業の雰囲気づくり。
・自身のスマートフォンにて所定外労働時間など一目で見ることができる。
・勤怠システムアラーム機能により、所定外労働時間が月20時間/月35時間に達すると管理者に通知される。