数字で見る女性活躍と両立支援
エイトの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
営業職
採用での競争倍率
男性
1倍
女性
ー倍
営業職
中途採用実績
男性
3人
女性
5人
従業員
従業員数
10人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
営業職
平均勤続年数
男性
6年
女性
ー年
営業職
働き方
有給休暇取得率
17%
営業職
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
営業職
平均残業時間
8時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
50%
2人/4人
女性の管理職比率
66.7%
2人/3人
女性の役員比率
66.7%
2人/3人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
女性労働者に積極的な研修
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
テレワークの導入、ノー残業デイを決め残業時間を減らす
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デイの取り組み