上田日本無線
当社は、無線通信技術・超音波技術・メカトロ技術・システム技術をコアテクノロジーとしています。 操業以来、長野県上田市に根を張り、無線通信機器や医用電子装置の開発・製造・販売を一貫して手がけているメーカーです。業務用途がそのほとんどを占め、社会の礎となるインフラ部分や人の命を守る現場をフィールドとしています。
データ集計:2023年1月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
上田日本無線の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
75%
女性
25%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
8人
女性
10人
従業員
従業員数
543人
従業員の男女比
男性
76%
女性
24%
正規従業員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
30%
女性
100%
正規従業員
平均残業時間
10時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
20%
ー人/ー人
女性の管理職比率
5.2%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
82.4%
男女の賃金差異(正社員)
82.4%
男女の賃金差異(非正規社員)
-%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
法を上回る育児休業制度を整備
・育児休職制度は昭和47年より導入し、現在の女性の育児休職取得割合はほぼ 100%です。
・育児休職は子どもが3歳になるまで休業可能です。また、育児休職期間を一部勤続期間に通算する制度も
あります。
・介護休職は通算で1年間の休業が可能です。
長時間労働是正のための取り組み内容
毎週水曜日をノー残業デーとして一斉退社日を設けている