キッセイコムテック
■システムインテグレーションサービス 東証プライム市場上場企業であるキッセイ薬品工業(株)の情報システム部門から分離独立したユーザー系のSI企業です。 親会社の大規模システム開発で培われた様々な技術・ノウハウをもとに、お客様の視点から業務上の問題点に対し、IT活用によるベストな解決策を導き出します。 基幹業務システム(生産管理、財務会計、人事給与 等)の導入、自社製品の開発・販売・導入、ソフトウェアの受託開発など、お客様の業務をIT面でサポートしています。 最近では、生産管理、会計システム、ハードウェアを一括して当社が請け負い、導入し、お客様の社内システムを運用サービスも含めてトータルサポートする事例やIoT等の最新技術を活用する事例が増えています。 ■ システムリソースサービス <情報機器レンタル> 各種イベント(TOKYO GAME SHOW、CEATEC JAPAN、ITpro、他)、大規模会議(IMF・世界銀行年次総会、APEC、サミット、他)、学会などにおいて、ネットワークの設計・構築、ユースウェアサービスの提供、各種クラウドサービス・アプリケーションの提供、情報関連機器のレンタルなどのICTサービスをワンストップで提供しています。国内の多くのイベントで公式レンタル会社として認定されており、柔軟かつ迅速なサービスの提供に高い評価をいただいています。 <データセンター、システム運用・保守> インフラ設計・構築サービス、システム運用管理サービス、仮想化・クラウドソリューション、災害対策・事業継続で、お客様の『業務効率化』、『負荷軽減』、『コスト削減』、『リスク移転』を一体的に支援します。 ITサービスマネジメントシステムによる徹底された品質管理体制のもと、日常のシステム監視・保守・データバックアップ、IT資産の管理、ヘルプデスクサービス、セキュリティ対策管理など、統合されたマネジメントサービスを提供しています。 <CROサービス> 主に製薬会社が行う治験(臨床試験)や製造販売後調査を受託・代行する業務です。データマネジメントや統計解析等のサービスを提供し、医薬品開発をIT面で支援します。 ■ 公共・医療ソリューションサービス <医療・介護ソリューション> 医療機関向けの医用画像管理システム、基礎医学研究などの分野で使われる生体信号解析ソフトウェア、リハビリテーションの歩行解析や胸骨圧迫(心臓マッサージ)、姿勢計測に特化した動作解析システム、研究機関・個人向けの睡眠解析サービス、介護記録情報共有クラウドサービスなど、メディカル分野における多数のソリューションの開発・販売を行っています。 <文教・公共ソリューション> 校内インフラ構築、ICT授業支援、教育用ソフトウェア、学内情報セキュリティ対策など、小中学校、高等学校への数多くの導入実績から培った経験・ノウハウをもとに、最適なハードウェア構成をご提案しています。また、自治体向けのIT基盤構築、ペーパーレス会議システム、地域連携支援システムなどの公共向けソリューションも提供しています。
データ集計:2023年3月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
キッセイコムテックの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
77.3%
女性
22.7%
正社員
採用での競争倍率
男性
60.1倍
女性
90.5倍
正社員
中途採用実績
男性
9人
女性
1人
従業員
従業員数
358人
従業員の男女比
男性
77.6%
女性
22.4%
正社員
平均勤続年数
男性
16.7年
女性
11.4年
正社員
働き方
有給休暇取得率
72.8%
全社員
育児休業取得率
男性
63.6%
女性
100%
正社員
平均残業時間
20.9時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
11.1%
12人/108人
女性の管理職比率
7.6%
5人/66人
女性の役員比率
ー%
ー人/7人
賃金
男女の賃金差異(全体)
70.8%
男女の賃金差異(正社員)
73.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
79.4%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
1.有給休暇取得の促進のため、計画的付与制度実施(一斉2日、個別3日)
2.所定外労働の削減に向けて、ノー残業デー実施(毎週水、給与・賞与支給日)
3.36協定残業限度時間に達する前に、管理者へ部下の所定外労働累積時間を通知
4.所定外労働の事前申請・承認の社内システム化とその活用による時間外勤務時間計算・参照の容易化
5.月次で部門長へ所定外労働時間状況を報告
6.TV会議システム、チャットアプリ、ワークフローシステム等を導入し、移動や承認待ちの時間や費用の削減、コミュニケーションの効率化を実施
7.テレワーク(在宅勤務等)制度施行と時差出勤制度の活用により、社員の事情に応じた効率の良い働き方を支援
その他関連する取り組み内容など
2004(平成16)年度 均等・両立推進企業表彰 ファミリー・フレンドリー企業部門長野労働局長賞
2009(平成21)年 長野県社員の子育て応援宣言!に登録(継続中)
2013(平成25)年度 社員の子育て応援企業長野県知事表彰
2013(平成25)年 次世代認定マーク(愛称:くるみん)取得(継続中)
2016(平成28)年 女性の活躍推進企業データベースに登録(継続中)
2017(平成29)年 職場いきいきアドバンスカンパニー認証(継続中)
2019(令和1) 年 長野労働局長ベストプラクティス企業(長時間労働の解消に積極的に取り組んでいる企業)に訪問