数字で見る女性活躍と両立支援
ナルサワコンサルタントの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
136人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
14.2年
女性
20.2年
技術系職員(正社員)
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
15.0%
3.0人/20.0人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
当社は「仕事と⼦育ての両⽴を図るための雇⽤環境の整備」「全従業員の多様な労働条件の整備」「働きたい⼥性が個性と能⼒を⼗分発揮できる環境の構築」のための⾏動計画を定め、雇用環境の整備、全従業員の多様な労働条件の整備に全力で取組んでまいります。
女性活躍に関する社内制度の概要
セクシャルハラスメント等の一元的な相談体制等